Yogyakarta, 20 Oktober 2026-Direktorat Penjaminan Mutu Universitas Negeri Yogyakarta (DPM UNY) menerima kunjungan benchmarking dari Pusat Inovasi Pendidikan dan Teknologi Pembelajaran (PIPTP) Universitas Airlangga pada Selasa, 20 Oktober 2026. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat 2 DPM UNY, Gedung Imam Barnadib lantai 6, ini menjadi sarana berbagi pengalaman mengenai tata kelola penyelenggaraan PEKERTI dan Applied Approach (AA), sekaligus membuka peluang kerja sama dalam pengembangan sumber daya manusia.

Rombongan Universitas Airlangga dipimpin oleh Ketua PIPTP, Dr. Wisnu Wibowo, S.E., M.Si., bersama sekretaris, para koordinator bidang, dan staf PIPTP. Kegiatan ini melibatkan jajaran DPM UNY, pengelola Pusat Pengembangan Instruksional dan Sumber Belajar, staf ahli, serta staf terkait.

Plt. Direktur DPM UNY, Endah Retnowati, S.Pd., M.Ed., Ph.D., menyambut baik kunjungan tersebut sebagai kesempatan untuk saling belajar dan mempererat hubungan antarlembaga. Pertukaran pengalaman antara kedua perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan masukan bagi peningkatan kualitas pengelolaan pelatihan dan pengembangan kompetensi dosen secara berkelanjutan.

Fokus kunjungan diarahkan pada tata kelola penyelenggaraan PEKERTI dan AA dengan mengacu pada Kepdirjen Dikti Nomor 35/B/KPT/2026. Kedua program tersebut memiliki peran dalam mendukung penguatan kompetensi pedagogik dosen, terutama dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi pembelajaran. Pengelolaan pelatihan yang terencana dan disertai evaluasi diharapkan dapat membantu dosen menerapkan hasil pelatihan dalam kegiatan pembelajaran.

Selain pengelolaan PEKERTI dan AA, kunjungan ini juga membuka ruang penjajakan kerja sama pengembangan sumber daya manusia melalui berbagai kegiatan pelatihan. Peluang tersebut dapat dikembangkan melalui pertukaran narasumber, pengembangan bahan ajar dan perangkat pelatihan, serta penyelenggaraan pelatihan sesuai kebutuhan masing-masing perguruan tinggi. Bidang pengembangan dapat mencakup inovasi pembelajaran, pemanfaatan teknologi pembelajaran, dan penguatan penjaminan mutu.

Kerja sama pengembangan SDM diharapkan tidak berhenti pada pelaksanaan pelatihan, tetapi juga dapat mencakup pendampingan dan evaluasi penerapan hasilnya. Melalui pendekatan tersebut, peserta memperoleh kesempatan untuk mengembangkan keterampilan sekaligus menerapkannya dalam pelaksanaan tugas, sehingga manfaat pelatihan dapat mendukung peningkatan mutu layanan akademik dan pembelajaran.

Kunjungan benchmarking ini diharapkan menjadi langkah awal bagi terbangunnya kerja sama yang berkelanjutan antara DPM UNY dan PIPTP Universitas Airlangga. Sinergi kedua lembaga dapat dikembangkan dengan memanfaatkan pengalaman dan keahlian masing-masing untuk menghadirkan program pengembangan SDM yang relevan dengan kebutuhan perguruan tinggi.